健康状態（病歴）に関する告知書
■健康状態（病歴）に関する告知書
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《説明》
対象；採用予定者にご利用下さい。入社後に健康診断を実施する場合には、健康状態（病歴）に関する告知書を提出させておくことで、トラブルをさける事ができる場合があります。
※労働安全衛生法では、事業者は雇入れ時には健康診断を行わなければなりません。採用後の健康診断では、健康状態の把握が日程的に難しい場合がある為、健康状態（病歴）に関する告知書が役立ちます。