厳重注意処分通知書
■厳重注意処分通知書 ※↓↓画像はクリックで拡大 ダウンロード 《説明》 処分が軽い厳重注意については、口頭で行なわれることがあります。口頭で行ったときは記録が残らないため、厳重注意処分通知書などにより記録を残しておくことをおすすめします。
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投稿記事のインデックスです。
労働者名簿
■労働者名簿 ※↓↓画像はクリックで拡大 ダウンロード 《説明》 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者(日日雇い入れられる者を除く。)について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければなりません。 労働者名簿に必要な事項は以下通りです ❶社員の氏…
退職証明書（簡易版）
■退職証明書（簡易版） ※↓↓画像はクリックで拡大 ダウンロード 《説明》 労働基準法により退職者から請求があった場合に遅滞なく発行しなければなりません。 退職証明書には特に決まったフォーマットはありませんので、一般的には ①氏名 ②退職した年月日 ③使用の期間 ④退職の事由などを記載します。こ…
退職証明書（詳細版）
■退職証明書（詳細版） ※↓↓画像はクリックで拡大 ダウンロード 《説明》 労働基準法により退職者から請求があった場合に遅滞なく発行しなければなりません。 退職証明書には特に決まったフォーマットはありませんので、一般的には ①氏名 ②退職した年月日 ③使用の期間 ④退職の事由などを記載します。 …
面接実施案内
■面接実施案内 ※↓↓画像はクリックで拡大 ダウンロード 《説明》 面接実施案内のフォーマット。入社試験、書類選考等のない一般的な応募の面接案内。 《記載ポイント》 ①面接日 ②時間 ③会場（場所、特に会社と違う会場で行う場合は住所・TELまで記載） ③持参物（当日に用意する物） ④面接実施につ…