退職届
■退職届 ※↓↓画像はクリックで拡大 「退職願と退職届、辞表の違い」 ①退職願は、会社へ退職の承認を依頼する（退職を願い出る） ②退職届は、退職への強い意志を表明する（退職を届け出る） ③辞表は、公務員又は会社の役員（役職者）のみ。民間企業の場合、通常は退職願・退職届で可 《説明》…
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休職届
■休職届 ※↓↓画像はクリックで拡大 《説明》 休職届のフォーマット。休職の期間、理由等はできるだけ明確、簡潔に記入して下さい。証明書類が必要な場合は添付するようにしましょう。また、入院等の場合、病状によっては期間が延長することもありますので、その他の項目に記入しておいた方が良いでしょう。 必要…
休暇届
■休暇届 ※↓↓画像はクリックで拡大 《説明》 休暇届のフォーマット。出産、育児等の休暇の理由によっては就業規則などで日数が決められたものもありますので、予め確認してから提出して下さい。介護や災害時等、理由や期間を明確に、簡潔に記入しましょう。 必要に応じてカスタマイズして下さい。
会議レジメ（社内向け）-02
■会議レジメ（社内向け）-02 ※↓↓画像はクリックで拡大 《説明》 社内向けの会議レジメのフォーマット。私はレジメと議事録は同じフォーマットを利用しております。 ※共通フォーマット 会議議事録（社内向け）-02 項目は業種、議題によって変わってきますので、カスタマイズしてご利用下さい。
会議議事録（社内向け）-02
■会議議事録（社内向け）-02 ※↓↓画像はクリックで拡大 《説明》 社内向けの会議議事録のフォーマット。私はレジメと議事録は同じフォーマットを利用しております。 ※共通フォーマット 会議レジメ（社内向け）-02 項目は業種、議題によって変わってきますので、カスタマイズしてご利用下さい。